斯坦福妈妈：不要用物质奖励孩子

斯坦福妈妈是谁？相信大家都听过她的事迹，陈美龄，从歌手变身成为了斯坦福妈妈，育儿专家。

不仅自己是斯坦福大学的博士，还将自己的3个儿子也送进了斯坦福，是不是想请教她的育儿秘笈？

看过她的采访，她说过家长绝对不能做的10件事中，其中就有一件非常重要的事，那就是不要用物质奖励孩子。

她说，对于礼品，孩子有需要的时候就买，不必以考试考好为由才送，不想养成孩子的功利心。

而物质奖励正是当下很多父母喜欢采取的一种方式，陈美龄说，不要再用物质奖励孩子了。

物质奖励有用吗？有，不可否认，它短期内能极大地激发孩子的兴趣。

当孩子不愿意吃饭时，你说，吃完了就给5块钱；孩子听到这个两眼放光，立马把饭吃完了。

但是，这种激励方式会随着时间的推移逐渐失去效果，等第十次劝孩子吃饭时，你说给5元，对他已经没吸引力了。

美国行为心理学家伯尔赫斯.斯金纳做过一个物质激励的实验，他制作了一个箱子，然后把一只饥饿的白鼠放了进去；小白鼠在箱子内乱跑乱爬时，按压到了操作杆，这时一颗食物丸子被送进了箱子。几次按压之后，小白鼠便学会了主动按压操作杆获得食物。

之后，小白鼠只在饥饿时才会去按压操作杆，不正好说明了，物质奖励只在短期内爆发出效果。

这种外在驱动力的奖励，让孩子只看到了奖励，而不注重获取的过程，看不到自己的努力，也称利益驱动型。

就像你用绳子挂着一个玩具，在前面走着，孩子在后面跟着；他开始能跟上你的脚步，是因为他想要那个玩具，而不是自己想走；等时间久了，他发现玩具也就那样，吸引力不大了，自然就不愿意走了。

你再想让他走，就得拿出更有吸引力的东西出来了，那以后怎么办呢？

我们需要培养的是孩子能主动进步，而不是靠物质奖励来进步。

物质奖励容易让我们失去对孩子的控制。

有一位爸爸告诉我，他们家做家务采取报酬制，洗一次碗奖励1元；有一次，爸爸叫女儿洗碗，女儿说“1元有点少，能不能给我5元啊？”爸爸生气地说“就是1元，多的没有”，女儿耸耸肩说，那我不洗了。

你是不是经历过类似的场景？一开始小小的奖励能让孩子高兴，到后面孩子的胃口越来越大了。

所以，物质奖励的危害你得知道。

1、滋生孩子的功利心

第一次你用物质来鼓励孩子，他就会等着你第二次来鼓励他，然后第三次、第四次；这不正是告诉他，有了劳动，才有报酬吗？虽然话没错，但是传递的价值观是错误的。

孩子小时候应该传递的是，不管是做家务还是写作业都是自己应该做的，物质奖励是激励措施，而不是报酬，这不是交易行为。

这样出来的孩子，肯定有功利心了。

2、削减孩子的内部动机

人的行为动力来源于两大动机，即外部动机和内部动机，而物质奖励会让人的内部动机削减，最后只能依靠外部动机行动，否则就会丧失行动的动力。

内外动机是个此消彼长的过程，你外在动机强了，内在动机就弱；而往往使孩子变得优秀的是内在动机，所以，物质奖励也相当于降低了孩子优秀的标准。

尤其是老人家，隔辈的人比较亲，也比较宠，看到孩子不吃饭，不写作业，就喜欢说你做好了，就去买吃的；本意是好的，奈何老人家的理念不同，对孩子的影响却很深。

这一点，家长们要注意。

有的家长就疑惑了，孩子刚开始的动力不都是从物质奖励开始吗？

没错，物质奖励没错，但是家长要随机应变，把孩子从“要我优秀”变成“我要优秀”，少不了家长们的观察。

1、不定期的惊喜

如果把实验中的操作杆换成不定期的出食物，那小白鼠是不是得经常去压操作杆？

商场里的玩具机不正是不知道能中的概率是多少，才吸引人吗？

父母先告诉孩子，做家务就是做家务，没有交换条件；当孩子做的好时，突然来个惊喜，并明确地告诉孩子奖励的原因。

也就是要变换物质奖励规则。

2、奖励的是行为，不是结果

肯定孩子的具体行为，其实就是强化孩子的内在动机。

就像不表扬孩子聪明，肯定他的努力一样，才能让孩子知道，是自己的努力才拿到了奖励，没有努力就没有奖励。

“你这次写作业很用心，所以我决定给你奖励”，每次奖励父母把孩子具体的进步说出来，有利于孩子的进步。

让孩子看到了行为，才能正确认识奖励的原因。

3、多用精神奖励

美国心理学家Edward Deci建议过，想要刺激孩子的“内在驱动力”，就是让孩子觉得“我能做到”。

“进步”、“优秀”“成为更好的孩子”...都是自我驱动力。

孩子考的好，学校会发奖状是属于精神奖励；老师的夸奖也是属于精神奖励。

林则徐的父亲，有一次带着学生和儿子上山，他让大家用“山”和“海”对对子，林则徐脱口而出“海到天边天作岸，山登绝顶我为峰。”林父细细品味，大赞好对子，让林则徐大受鼓励，获得了自我驱动力，此后，更加努力，为的是上不愧对父母，下不辜负前程。

物质奖励是低级的，而自我价值的实现是最高级的，就是所谓的精神鼓励。

不得不说，做家长的挺累，本想好心地激励孩子，却不想物质激励会养成孩子的功利心。

所以，父母这个职位不是那么容易的，孩子就是你的成果，这成果如何，就需要你不断地学习，纳新去陈。

家庭教育这条路，任重而道远。

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