u003Cpu003E如果怀孕时身体没有特别难受的感觉，建议坚持上班，享受生育险。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我是生育险的受益者。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我是2007年生的孩子。从孕期检查开始使用生育险。孕期秘有检查，包括B超、听胎心、吸氧，等等，自己没有花费一分钱。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我是剖腹产，因为缺氧，提前两天入院，还定了一个单间，当时一天的费用是80元。普通病房的费用是一天20元，生育险只给报普通病房的费用。那时是冬天，住院期间每天还要收15元的取暖费。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我在医院一共住了9天，产前两天是吸氧，后来是剖腹产手术。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我女儿出生后，长有小疱疹，打了3天点滴。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E这中间我咳嗽，也开了药。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E这所有的一切，等我到出院，个人只承担了660元。这其中包括了每天房间费超出部分，一共是540元，还有孩子打针的钱。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E和我同时间段生孩子的人，没有生育险，住的是普通病房，住了7天，没吸氧的情况下，花了将近2000元。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E因为有生育险，我就靠660元，生了一个孩子！u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E各地情况不一样，年份也不一样，估计现在各项花费会增加很多，但生育险肯定会承担大部分的费用，让孕产妇受益。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E男方如果有生育险，在女方没有的情况下，在生孩子时也能报销，比例为50%。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E享受生育险，感觉还是很舒服的。这是一项权益，该用时还得用。u003Cu002Fpu003E###u003Cpu003Eu003Cpu003E生育险报销大概是跟你上生育保险的费用基本是持平的。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我曾经在2013年初给我妹妹办理过他的生育保险津贴。当时他的保险都是放在我们公司的，报这个险的时候报回来了1万3千元左右，我妹在公司的保险一个月是1300多，上了9个月。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cimg src=###u003Cpu003E生育金的多少主要与以下2点相关。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E1、平均工资的确定:公司上一年的月平均工资、本人上一年的平均工资及当地上一年的社会月平均工资做比较，取高者，再去套计算公式。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E2、生育金的计算天数:顺产与剖腹产的计算天数不同，一胎单子和一胎多字也不同。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E主要还是要看当地的政策，我老婆16年报了2万多一点，坐标上海。但我们公司的同事报了7万多。。。。其他条件都一样，主要是我们公司的平均工资很高！u003Cu002Fpu003E###u003Cpu003E感谢邀请。我分作两部分来回答你的问题。第一部分：首先恭喜你成为一名准妈妈，这是一件非常幸福的事。你说你打算辞职，这里我多问一句，如果你身体还能坚持，比如工作不是那么劳累，压力不是那么大，工作环境好，你的身体和宝宝都挺好，上下班路途并不远等等，那么建议你坚持上班。这并不仅仅为了有生育保险，适当的上班对你对宝宝都没有坏处，反而你一直在家养胎，难免觉得无聊，心情不美丽。前期三个月容易孕吐，你可以先请假，过了三个月孕中期你会感觉舒服一些，就可以上班，等孕后期身体笨重了，你再休产假都没关系。捡重点的说，就是各方面条件都允许的情况下，建议你坚持上班。但也不是一定要坚持到预产期，后期身体笨重了上班风险大，就可以提前休产假。第二部分：生育保险的报销的金额每个省份甚至每个城市各不相同。总体分为两部分，一是生产费用，剖宫产是3000，顺产2000，这在你住院时就把社保卡给住院部刷一下，办理出院的时候根据你的生产方式直接减免相关的费用。而是生育津贴，是98天的日平均工资。打个比方说，你所在城市日平均工资为100，那么生育津贴就是9800。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E所以，如果你能坚持上班，就坚持上班，就当消磨时间，如果条件不允许上班，就安安心心在家养胎，宝宝事大，别纠结什么生育险了。这点钱拿来也做不了什么大事，工作可以再找，钱可以再挣，但宝宝更重要，必须好好珍惜。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我在成都，我跟你说下我的经历，我前三个月孕吐到怀疑人生，就一直请假。过了三个月就好多了，跟正常人一样，就回工作岗位上班了。工作量也还好，我还能坚持。后期还有两个月到预产期，因为我家离公司远，就请假了。四月份请假六月份生的孩子，顺产。出院时住院费用减了两千。后面生育津贴报了1万多点。至于产检费用，没有报的。u003Cu002Fpu003E###u003Cpu003E坐标中部某十八线小县城，生育保险已报，前提：生孩子时生育险要连续交满一年。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E生育保险一共报销17250元：u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E1、产前检查500元；u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E2、剖宫产住院费用报2800元（顺产1200元）；u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E3、6个月生育津贴。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我是出院后一周拿到住院病历，然后带上病历和发票自行去社保局提交资料，25天后报销款下来，是一张支票，公司人事领回后直接将支票给我了。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E不同的地区情况可能不一样，建议楼主可以去当地社保局提前咨询弄清楚。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E如果身体能够承受当前工作量时，建议楼主还是不要辞职，可以和领导协商适当调整工作内容，少做一些跑腿工作，辞职呆在家里时间长了容易胡思乱想，工作的话生活还是很充实的。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E当然，最重要的是保持好心情，平安生下健康的宝宝。u003Cu002Fpu003E###u003Cpu003Eu003Ch1u003E怀孕打算辞职，又心疼生育险不能报销，生育险可以报销多少？u003Cu002Fh1u003Eu003Cpu003Eu003Cspan style=###u003Cpu003E生育险报销的金额和地区及公司福利有关的。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我的生育险是在深圳购买的，简单的介绍下深圳的报销规则:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E按照法律规定，公司应该按照员工的实际工资购买社保，在这种情况下，你所领取的生育津贴和你的工资不相上下u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E但是一般情况下，尤其是私营企业，他们往往是按照最低基数购买的，这种情况下社保所发的津贴大约在7000-10000之间，是付到公司账户上的，如果你在产假期间公司有正常给你发工资，一般这个生育津贴公司不会再单独发给员工u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我自己举例:我是在深圳上班，直到产前15天才休产假，整个产检都是在深圳产检的，基本没花什么钱，生产是回老家剖腹的，一共花了4000多元，后面回深圳后，报销了5200元。如果是顺产的话，报销就是2700元u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我们公司的工资不是按照全额发放的，但是因为在公司工作的时间比较久，所以发放的比例相对还是比较高的，因为剖腹产，休了208天假，相当于发了7个月工资u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E所以，整个生育过程，也节约了不少奶粉钱吧，虽然怀孕上班比较辛苦，但是也未尝不可取，只要身体允许的情况下，对宝宝也是有益的呢u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E希望我的回答能帮到你！u003Cu002Fpu003Eu003Cbru003Eu003Cimg src=###u003Cpu003E1，医疗费用u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E实际费用低于标准的据实支付，高于标准的，按限额标准支付。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E市级及市级以下医院：顺产：2000元。难产：2600元。剖宫产：4300元。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E省级医院：顺产：2200元。难产：2800元。剖宫产：4500元。（只含郑州市）u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cimg src=###u003Cpu003Eu003Cpu003E怀孕了打算辞职，又心疼生育险不能报销，各位妈妈们说说你的生育险一共报销了多少？u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E我国生育保险待遇主要包括两项：u003Cspan style=###u003Cpu003E别辞职，熬着，我当时怀孕反应特别大，也打算辞职，后面咨询社保代缴公司，人家跟我说：你现在辞职不划算，你的社保我们也没办法帮你代缴，到时候没办法跟社保局解释，因为没有任何一个公司会愿意录用已经怀孕几个月，不久即将分娩的员工。后面我还是坚持到休产假。u003Cu002Fpu003E-
标签：